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哈先生
面試了職位:IT咨詢顧問
感覺靠譜
面試流程:共經歷了4輪面試
整體感受:很好
面試難度:困難
面試來源:校園招聘
筆試統一的筆試題,基
筆試
統一的筆試題,基本就是行測
一面(組面,6人一組,面試官三人,只有一個會提問,另外兩個全場觀摩)
1、分別的自我介紹,順時鐘輪,開始前會給一定時間準備,我在中間,而且之前有過準備,就blablabla
2、針對每個人特點進行一到兩個問題的專門提問,所有人在一起聽著
3、案例分析,每人都要發言,輪轉順序顛倒
4、所有人離開面試室,分別叫進去進行十來分鐘的單獨面試。問的問題也是和經歷相關
二面(部門經理面)
1、中英穿插,會突然切換英語問一兩個問題,不限定是否跟工作內容相關
2、主要以閑聊方式為主
一周前 發布

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匿名用戶
面試了職位:交互設計師(用戶體驗設計)
感覺靠譜
獨特的UX designer面試體驗
面的是IBM Shanghai Studio的UX designer,一共經歷了2輪面試。首先是一輪電話面試,面試官稍微介紹了一下IBM Design,然后讓我介紹自己的作品,然后是Q&A。這輪之后先是收到郵件讓我做一個design assignment,題目是針對一個現有網頁產品做改進設計,要求3天之后上交; 第二輪是Onsite interview,前面郵件交了assignment之后不久,收到了onsite interview郵件邀請。Onsite interview是在IBM Shanghai Studio進行的~在上海張江那邊~Onsite interview進行了一整天,具體環節包括:Group challenge (和其他candidate一起完成一個設計任務),作品集介紹,1對1 interview;個人覺得Group challenge的挑戰是比較大的,因為需要在大概半個小時之內完成一個設計任務,既考驗設計經驗的積累,也考驗團隊合作的能力。完成設計之后還需要在10分鐘之內說明自己小組的設計;作品集介紹的環節有大概6位IBM的Designer來聽,介紹完之后會有Q&A的環節;Onsite interview當天的中午還有pizza午餐! 整個Studio的設計師們來我們幾個candidate一起午餐,中間會跟我們聊天(感覺是一邊聊天一般在給我們默默打分哈哈哈)整體感覺面試有挑戰性但是不會特別難,只要準備充分就OK了~IBM Studio的環境還是很不錯的!整個氛圍輕松愉快,設計師們也很nice! ...查看更多
一年前 發布
匿名用戶
面試了職位:客戶代表
面試通過
做好準備,不打沒把握的仗
共3通面試,1HR面試,2一線,3二線。一開始在獵聘投的簡歷,是cloud solution sale,看了下跟自己的工作經歷比較符合,所以就嘗試了下。然后接到了HR的電話,向我了解了大致的工作經歷和情況,HR很Nice,大家可以放輕松溝通,由于HR也不是都懂每個行業,所以建議你盡量交待與你應聘的職位相關的工作經歷和以往業績。溝通完后,就說把我的簡歷推薦過去。 大概2-3天,接到HR電話說我的一線(直屬上級)覺得我的工作經歷比較符合職位要求,所以就約了電話面試。HR星期一給我致電說是約了是星期三早上電話,結果星期二早上問我當天下午是否可以面試,由于我當天下午有另外的面試,正好當做是一個準備,所以就答應,建議大家可以收到面試邀請后準備一下(我準備的方法就是,不停地面試,把自己的經歷都如數家珍了),哪怕組織下語言也是需要的、一線也是很Nice,可以感受到是挺有魄力和激情的一個人,你一定要展現自己的狼性和銷售該有的感染力。談話內容就是圍繞著你的簡歷進行的,會問你一些拓客方法,跟進客戶時候的細節等等,歸類起來就是項目經驗,銷售經驗。 在面試完后,一線說覺得我不錯,會讓我進行下一通面試。當天HR就約了下一次的面試時間和大致的面試角色是我的二線,直屬領導的直屬領導。開始時候覺得二線面試,應該也是走個過場,所以沒有太多理會(由于當時面試太多,也算是把整個面試預演了好多次了),但是看到看準的一些朋友介紹說會有一定難度,為了保險,也做了準備,還寫了很多客戶跟進情況、自己的優缺點等問題,最后到了面試前一個小時還不停地預演(千萬不要把自己搞得太緊張),結果是,準備了3天的面試,20分鐘結束,問的是一些疑惑點,譬如為什么離職,這個客戶是怎么打下來的,為什么這么打。我都回答地比較清晰不錯,所以很快就面試完了。后來想到,應該是一線也感覺不錯,二線走過場而已,所以強烈建議跟一線面試的時候,一定要做好準備。 ...查看更多
1個問題,1條回答
Q:你的優點和缺點是什么。
一年前 發布
匿名用戶
面試了職位:資產管理
感覺靠譜
IBM ISSC面試經歷分享(運營支持類方向)
首先按照預約時間到公司前臺拿臨時門禁卡并登記,然后打電話給面試者,會把你領到對應的面試的房間。問題1:請簡單的自我介紹,外企一般都需要英文做自我介紹。答:主要說說自己的經歷,有做過什么類型的工作,有取得過什么成績這樣。問題2:你知道你應聘的這個工作是做什么的嗎?可否根據你自己的理解做下簡單的描述。答:根據自己的理解回答,當時我的理解是主要幫忙客戶或者公司管理資產的分配、維護和報廢,整個資產周期的跟蹤和管理。 問題3:情景模擬,問如果客戶覺得自己使用的電腦資產太不好用了,但是又沒有到對應的更換年限,請問你會怎么處理?答:首先建議客戶到IT部門先檢查下系統出現了什么問題,正常情況下IT的專業部門均可以正常修復問題,如果沒有得到很好的處理也會做對應的升級,如硬件損壞可以報修更換,如果整體問題比較多無法修復的話,可以走正常的資產更換流程。根據個人的感覺回答的,也不知道有沒有說中面試官的理想答案。 問題4:這個職位需要用到Excel的技巧比較多,你對office軟件使用有沒有很熟練?答:經常使用office的軟件,對excel的各種語句和功能都比較熟,以前做過類似的數據統計和分析工作。問題5:你對未來的職業發展有沒有什么規劃,比如說五年計劃?答:個人比較想往運營管理的方向發展,因為比較愛和人打交道,所以會更傾向于運營的方向。 ...查看更多
1個問題,1條回答
Q:你對未來的職業發展有沒有什么規劃,比如說五年計劃?
一年前 發布
匿名用戶
面試了職位:采購
面試通過
條件符合基本就沒問題
我面試情況比較特殊,當時部門急需招人來替代要跳槽的同事,所以從面試到入職流程都特別火速。面試基本是條件各方面都沒問題,見見人沒太大問題,基本ok的。其實IBM絕大多數喜歡內部推薦,這里的推薦不是指走后門,就是IBM比較信任自己的員工,如果是自己的員工推薦來的,在相同條件下,比起社招的面試者,可能會優選內部推薦的。一個邏輯是,覺得自己的員工認識的人或朋友,不會差。所以要來面試,盡量找個IBM的內部人推薦,內部推薦流程在公司內很廣泛,不是必須要高層才可以,所有員工都可以進行內部推薦的。 面試很愉快,相對來講我比較驚訝面試內容沒有別的公司那么刁鉆 不會問很為難的問題,比如我畢業后一年多一直沒工作,很多公司面試時必定問及這個空白期是怎么回事,但IBM面試從頭到尾一句都沒問這些關于私人的問題。面試大半時間都是面試官也是我后來的第一任manager大段大段的介紹公司和部門,解釋的很詳細,也會在這個過程中看我的理解能力和分析能力,會問我對她說的有什么疑問沒有,其實變相的在考我的邏輯能力了。 后來進了公司才知道,公司真的很大,各部門很復雜,真的不是一句兩句能說清的。簡單來說就是,在簡歷投遞階段覺得各相符合,只要面試時沒有大的問題,應該沒事的(不排除其他部門競爭者繁多的情況)。在面試那么多家大小中外企業后,最后入職IBM到現在5年了,真心覺得,公司要你就會要你,不管你面試表現如何-除非非常差;如果公司一開始就只是勉強的給個面試機會的感覺,基本沒戲的,面試臨時努力,感覺沒多大用處的。這從一開始面試官對你的態度上就能感覺到。 ...查看更多
一年前 發布