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面試了職位:運維工程師
感覺沒戲
面試流程:共經歷了1輪面試
整體感受:一般
面試難度:困難
面試來源:社會招聘
面試:第一輪包括 -
面試:
第一輪包括 - Codility 測試 - 和 Skype 面試。Codility 測試包括關于數據結構、算法等不同級別的 3 個問題。Skype 面試大約 30 分鐘,包括關于你所參加的課程的問題和其他個人問題。
面試問題:
你有 9 個蘋果。所有這些在外觀和感覺上都是相同的。一個比其他的重一點,你不知道是哪個,因為它們看起來都一樣。您有一個只能使用兩次的天平。你怎么能找到最重的蘋果?
兩周前 發布

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三周前 發布
匿名用戶
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直奔主題說面試吧。最開始是由兩個不同的HR跟我進行了電話的一個phone screen,主要問了簡歷和以前做的項目,一些基礎的技術方面了解只是為了考察過往經驗與應聘職位是否相符。接下來的一輪就是組里的一位技術人員的云面試,問題主要還是圍繞著過往經驗和一些跟職位相關的軟性問題。接下來的三輪是純技術面試,同樣采取的是云端的方式。問題很細致,基本上沒有讓我覺得是廢話的問題,全部都是圍繞這個職位可能遇到的各種情況所提出的問題,涉及系統、網絡、數據庫等。有不少問題著重在于考察應聘者的解決問題能力,有些知識點我比較薄弱,但是也還是盡可能把自己知道的說了出來,并且實事求是告訴面試官。有些情景問題,即使應聘者一開始想不到,面試官也會把你往他想要的點上去引導。在與team manager的面試過程中,面試官非常負責任的告訴你這個職位究竟會是怎么樣的?;镜竭@里,整個面試過程就已經達到了一個雙方都比較了解的狀態。接下來的兩輪面試,一輪是英語口語,這里除了會問幾個問題以外還有一個角色扮演的情景對話。最后一輪,是整個部門的大領導,這一輪里技術不會問的很細致,但是會有涉及,畢竟都是搞技術出身的,還有就是著重考察應聘者的溝通、團隊合作等方面。整個面試過程,我個人覺得非常嚴謹,而且從最開始的HR到最后的大老板,整個團隊的人都很nice,可以感覺到團隊氛圍非常好。面試題目非常實際,但面也很廣,說不上來有多難,但是確實能考察應聘者的反應以及處理問題的能力。英語很重要,在面試過程中,面試官隨時有可能轉換成英語進行面試,而最后的英語口語也需要好好做一番準備。很開心能有這樣一個面試經歷,并且通過了各輪考察,期待下面能夠順利入職。...查看更多
一月前 發布