面試體驗

基于4011條面經
面試感受
一般
很好
面試難度
簡單
困難

常見面試流程

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面試經驗

4011
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用戶742007
面試了職位:運營
面試通過
一面技術面,面試官應
一面技術面,面試官應該是所面試區域的工程師,具體問到的問題包括1;對碧桂園的認識;2對救火措施的看法以及理解;3是否接受調劑等問題??偯嬖嚂r間大概在20分鐘左右。二面第二輪綜合面,主要考察抗壓能力,遇到問題會怎么處理,一定要準備好體現自己有很強的抗壓能力的例子。面試官問了挺多關于房地產宏觀上的問題,包括:房地產的紅線,年初關于國家對房地產的調控措施等問題。還有簡歷上寫的細節需要剖析,我的話可能對于簡歷細節處理不到位被問懵了。第二輪聊了半個小時左右,問的挺多,雖然沒過但是感覺挺有收獲。...查看更多
3天前 發布
迪迦奧特曼
面試了職位:土木/土建/結構工程師
感覺靠譜
第一輪群面:無領導小
第一輪群面:無領導小組討論,12人一組,25分鐘討論,6組同時進行,討論完每組派代表進行2分鐘總結,總結完就結束了,無battle。群面規模:區域公司多崗位暑期實習生招聘,到場的應聘者約300人。群面通知:當天下午完成面試,晚上近十一點的時候通知初試通過,第二天下午復試。群面感受:群面題目與我的專業關聯度極小,要求在選擇后給出較完整的方案,一開始自己想得有點偏,慶幸是最后一個發言,可以在基本明確小組形勢的情況下做出預判調整,在整個討論過程中爭取了幾次發言機會,也受到組員肯定,最后順利過關?;仡檸状稳好娴慕洑v,其實無論是否有明確角色、無論發言順序是前位、中位還是末位,都不會在實質上影響個人的發揮,主要是在于自己觀點的表達和小組的配合。第二輪HR面:1對2面,兩個HR,基本上一個負責提問,一個負責記錄(個人情況是這樣)。面試時間約10分鐘,先自我介紹,再HR提問,問題見下文,最后是應聘者提問。HR面規模:可能有近20組同時進行,我到的比較早,離開的時候還源源不斷有同學過來,估計有百來個人。HR面通知:面試完告知一周內有結果,若通過會有短信及郵件通知。面試完過了四天收到錄用通知,最終被錄用的人數為20余人,分布在各個招聘崗位。HR面感受:兩位HR都很認真,HR小姐姐很溫柔,每次看向她總是在微笑,讓我放松了不少;HR大哥比較嚴肅,但在傾聽或者表達過程中能讓人感受到他的專注和專業。是一次很棒的面試體驗。面試官問的面試題:1.會不會開車?(會但是沒怎么開過,被問到真是慌了一秒鐘)2.圍繞兩段實習經歷展開,主要問工作內容。3.圍繞最近拿的一個專業小獎項展開,主要問獎項以及獲獎項目的內容。4.應聘者提問:工作節奏,個人提升(老問題hhh)。面試官表達了對我邏輯思維、表達能力以及專業能力的肯定,同時也提到了崗位空缺,內心竊喜。面試相關細節(職業圈獨家調查):你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?答:網上申請整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)答:7天面試形式包括哪些?答:1對1面試 群面你覺得這次面試的難度如何?答:難度一般你對這次面試的整體感覺怎么樣?答:很好這次面試的結果如何?答:面試成功且工作...查看更多
兩周前 發布
匿名用戶
面試了職位:HRBP
面試通過
線上,時間在一個小時
線上,時間在一個小時左右,是人力和區域負責人一起面試,問的問題主要在為什么申請、經歷匹配、實習時間要求
一周前 發布
1219
面試了職位:房地產規劃開發
感覺靠譜
面試共分為2輪,第一
面試共分為2輪,第一輪為無領導小組,相對比較大眾化,比較簡單,看好定位,然后做好自己的本分工作,但一定要突出自己的工作性質和特點,一般中規中矩的都會通過;第二輪為半結構化面試,一般是二對一,或者三對一,沒有專業知識的問題
兩周前 發布
2048
面試了職位:財務
感覺沒戲
碧桂園財務共享中心先
碧桂園財務共享中心先與HR電話溝通,后視頻面試。給我面試的小姐姐人很nice,問的比較基礎的問題。因為是線上面試,網太卡了,影響了HR對我的第一印象,應該沒過。
一周前 發布
9089
面試了職位:地產項目管理
感覺靠譜
記錄一下萬科暑期實習
無領導小組面 整體感覺面試配置還是很的,每個組7~8個人,每組配備2個面試官,還有流動的面試官走來走去。其實我感覺小組面HR并不是很在意你說了什么,你們組的答案是什么。主要是考察你在團隊中擔任了什么樣的職責,為團隊做出了什么樣的貢獻以及是以怎么的姿態與他們合作完成這件事。我個人是擔任的time keeper(就是單純最開始看表比較快。。),整局在提醒大家時間的同時還負責組織一下紀律,算是貢獻下限比較高的一個角色吧。一面的通過率還是挺高的,我們組一些發言比較少的同學也過了,我感覺其實能順應大多數的想法,促使整個團隊達到一個統一的結論就可以,當然也還是盡可能得發表自己一些新穎觀點,以至于不會讓HR對你沒印象。萬科暑期實習二面是HR面,1對1,主要就你個人的一些基本信息和簡歷上的經歷提問。問題包括最有意義的一件事,最大的挫折,自己的缺點等等,算是一些比較常規的問題吧,主要在回答問題的同時要表達這些事情對你有怎樣的提升,如何改進等等,注重反思。三面等待ing,希望大家都能拿到自己中意的offer吧...查看更多
三周前 發布
llll
面試了職位:管理培訓生
感覺靠譜
問到的問題:<br/
問到的問題: 自我介紹 領導力(這塊兒會摳細節一直追問) 團隊合作能力 如何實現高目標 為什么去留學 反問問題.
三周前 發布
0745
面試了職位:安防技術工程師
感覺靠譜
試劑研發面試的試劑研
試劑研發面試的試劑研發崗位,共兩輪,都是一對一面試。一面第一輪技術面,詳細問做過的課題,會問到實驗過程中遇到的問題等細節,還有覺得做研發工作需要具備哪些素質,導師會怎么評價你這些,大概半小時,直接給了當天的二面。二面第二輪綜合面,主要考察抗壓能力,遇到問題會怎么處理,為什么想去深圳等,一定要準備好體現自己有很強的抗壓能力的例子。還有簡歷上寫的東西都要熟悉,有話可講,好多會被問到。第二輪聊了一個小時左右,問的挺多,雖然沒過但是感覺挺有收獲,可以再好好回顧一下以應對后續面試。...查看更多
三周前 發布
面試了職位:成本控制經理
感覺沒戲
一面(人事)自我介紹
一面(人事)自我介紹,學校課程安排,家庭關系,職業規劃,實習期間要求全職,薪酬待遇,有沒有什么問題想問她。
三周前 發布
7913
面試了職位:財務
面試通過
投了簡歷之后很快就收
投了簡歷之后很快就收到了面試通知,被告知是一個市場大概為十五分鐘的面試。為了看大家的面試經驗帖子,我迫不得已來發布我自己的帖子,大家看到我的帖子,證明你們浪費了一點時間,我很抱歉,但是這個網站就是這樣的。
三周前 發布